两三年的老员工“算上加班”每个月应该可以拿到五六百块，也跟松鸣他们厂相差不大了。不加班也就四百多点，整体工资标准应该属于“本区域”中下水平。

员工工龄时间稳定不下来，进进出出的基数比较大，平时招工男女不限，也间接反应了工资过低这一现象。

也不能怪老板，人家创业也不容易，无论工作好坏，至少为国家创造了税收，重点“还为社会提供了就业岗位。”

特别是像我们这种找不到工作的人，甚至有些是流落街头的人。

往“小”里说只是提供了个工资不高的工作岗位，有吃有住;往“大”里说可以上升到社会治安层面，甚至更高。

“因为流落街头的人有可能会在走投无路的现实里去触碰法律的底线，从而走上违法犯罪的道路。”

这真不是危言耸听！

所以无论工资的高与低，我们都应该要怀着一颗感恩的心去直面一个正规的企业。

至于自己想跳槽，那是你的自由。

前面我跟“阿海”讲过调整工作岗位的事，一直没有下文。如今是小军代替了我原来的岗位，看着他们一块有说有笑地工作，我心里很羡慕。

其实王强对我被调开也不是很开心，他说小军虽然也和我一样算是我们几个里玩的很要好的，但总觉得跟我一起更随意，更自然。

我想可能是他先入为主的原因吧，因为当时是我，王强，阿勇最先组队，而且我们在工作中已经形成默契，工作过程中也带给了我们很多乐趣，就好比自然形成了某个习惯，现在换了个人，如同其中一个环节出了问题，一时间难以接受。

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