然后集团一查，里面果然是猫腻有，而且是做的有些粗糙！

最后的结果就是外德魔都公司依据外德鄂省公司的模式，把全款变成了首付，把房子从15套变成了45套；

然后优秀员工的评选也是按照各部门、各部门单独的业绩排名往下走，才算是把这件事给平了下去！

也就是宋斐实在是牛叉，靠着她舅舅这次只是被叫到了总部接受批评，不然直接就是被撸了！

有个好舅舅就是好啊！

宋斐有个好舅舅，言离山这边可没有！

郝董问言离山就是因为言离山提出了要微调福利政策的原则，他担心会出问题，而言离山自然是明白这位的意思，所以很快就说道：

“郝董，我们的最基本的原则依旧是入职时间！

微调的就是把优秀员工这个规则补充进去，每个省会城市一级的分公司我们选出一名优秀员工，就是20人；

再从外德鄂省公司总部的各部门之中选择出一名优秀员工，有15人；

这35人我们会再次进行一次评选，留下10-15人，按照总福利房子的10%进行名额的最终确认；

这样一来，不但能让混时间的各位有危机感，也能让新来的员工充满干劲，对于激活公司的整体工作激情是有益处的！

而且这个方案在提出来之前，我这边已经让各个公司的负责人进行了摸排，确保不会出问题的！”

完全的按照入职时间进行房子的分配，肯定是不行的！

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