遇到较大的事情，进行董事会或者委员会议进行表决！

关于业务这一块的工作，我已经在这一周的时间详细的跟你们进行了沟通，我还是之前跟你们说过的那句话：

现在还不是我们懒散的时候，我们现在还很弱！

今年开始，业务目标已经分解到了每个月，我给你们每个月调整的时间，但是，每个季度完不成，那就是你们的能力的问题！

一个季度我找你们谈话，帮你们找到问题的根源，解决问题；

两个季度你依旧是完不成目标，你自己主动调岗或者是换部门或者是离职！

最后就是职工福利政策的事情，我们在采购以及给员工的发放上都没有任何的问题，唯一的问题就是分配规则！

静文，你和红橙、王秀姐在明年按照各个省份的业绩增长、总业绩等综合数据，拿出一个优秀员工的占比数字！

10%的优秀员工数字，我觉得对于大家而言刺激不够！

混吃等死，尤其是入职早的员工，绝对不能让他们蒙混过关！

这一块的政策，你们一年的时间我不管你们用什幺方法，都要给我一个切实可行的出来！这是我们能不能继续突破自身的关键！”

言离山的讲话非常的简短，仅仅就是五分钟的时间就结束了，他在这里当着所有人的面给了两位总部董事的面子！

随后把说话的权给了两位，而他自己则到了台下，认真的倾听。

戴董和纪董两人对视了一眼之后，戴董就先说道：

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