因此有人提出来。

应该重新考虑工作年限问题。

而且提出的并不是进一步维持和延长65的年龄。

而是逐步缩短这个年龄至55。

当然这个政策并不是一刀切，而是许可范围之内允许公民进行自由选择。

总体的操作办法就是重新修正政策，规定法定年龄为65周岁。

但是达到55周岁开始就允许自由选择是否退休。

退休的待遇也会对应划分为两个档次。

一个是55岁退休，到65岁之前的10年拿最低社保，65岁之后才会全额领取。

一个是持续工作到65周岁，退休后直接领取全额退休金。

总体的导向就是鼓励一部分人提前退休。

除此之外，还要全面取缔和约束社会上关于就业年龄的限制。

禁止企业以35周岁或者40周岁为用人招聘的年龄限制。

这幺做的目的主要是为了进一步释放社会劳动岗位，增加就业率。

让更有创造力和年龄优势的年轻人参加工作。

办公室里。

周扬看着送过来的材料，脑子里也在急剧地思考之中。

其实关于这个问题的由来他还是比较清楚的。

早些年网络上曾经出现过三个问题。

这三个问题一开始只不过是一些人的调侃之言。

但是后来针对这三个问题作了专门的研究，甚至还专门就这三个问题数次听取了业内相关人士的报告。

第一个问题是为什幺延迟？

网上给出的答案是钱不够了。

这其实是一个十分现实的问题。

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