“也可以这样，家里这边在摘收刺梨果，先去两三个人，其他人等摘收结束，再去省城。你们几个县到省城的，也可将先将安保部门的地点定下来，训练、招人需要的东西，也准备好。”杨再新说，“新畦食品那边，会派人协助你们做一些具体的事情，但安保方面的事，得你们自己担起来。”

菜上来了，酒也上来。先将杯子满上，杨再新站起来，具备说，“田哥，几位哥哥，今后这个事情就完全拜托给你们。安保部门的运用资金，我会在第一时间给你们。”

“杨书记，这个事情刚才已经说过，是你关照我们这些人，是你帮我们这群人啊。对了，管财务这方面，还要请杨书记另外招人，我们都不熟悉，也做不来。”田学跃说，杨再新也明白，是田学跃特意这样做，使得组建的这个安保部门有另一层掌控，而不是完全落在他们的手里。

权力过大，对公司并不利，也会使得一些人有歪心思。一开始，就形成一种相互制约的管理，才会使得安保部门运转起来，健康地成长起来。

“田哥，这个事情我会安排，”彼此直接说开，那是好事情，“田哥，安保方面，除了安保业务要发展起来，我还有点想法。”

“杨书记只管说，我们尽力去做就是了。”田学跃说着将手里的酒杯亮了亮，然后放下，给杨再新倒酒。

“如今，信息是最为关键的，也是一家企业生存重要屏障。”杨再新说，“安保部门要侧重于这方面的发展，新畦食品的发展，也需要这方面的东西。”

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