但也明白，每一个干部在做事时，不留余力，但他们毕竟是一个个体。也会有自己的思想、自己的要求、也会疲劳，也要有精神上的动力。

安排干部外出考察，确实可开阔干部们的眼界，再结合自身在工作上的心得体会，绝对可在将来的工作上发挥更好，甚至可培养出更多有才华、有自身思考的干部。另一方面，那是不能说出来的因素，就是每一个干部在繁重的工作之后，也该进行必要的休整。

这一点，杨再新哪怕没说出来，但他也不回避这一点。李善淮表示了怀仁镇可在干部培养这方面进行一定的探索，具有非常重要的意义。然后，要乡镇这边做好必要的组织，要求，有明确的考察目的，考察之后要有切实的回馈，绝对不能以考察的名目，行旅游之事实。

李善淮这样交待，也是因为这种事情不能对外宣传，也不能普遍推广。怀仁镇干部的工作，全市的人都看到的，但其他乡镇或单位的干部，又有多少人，能够像怀仁镇干部那般拼命地做工作？

市里对待这样的事情，肯定会有谨慎的态度。杨再新也是理解，在李善淮面前做了保证，也将镇里考察的方案提交了一份。李善淮在考察方案上签字，表明了态度和要求，交给杨再新，这是今后怀仁镇那边这次考察安排的依据。

对杨再新自己，李善淮就直接多了。表示完全赞同石东富的做法，派他到省城去，研究刺梨果产品销售情况，这样对柳河市即将大力推进的刺梨果产业发展，是必要的准备工作。

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