因为私下的约定，方翊安让我全权负责那件化妆品广告的专案，带领团队分工合作，现在几乎上午开一至二小时的Brain Storming会议，决定企划与脚本的内容，紧锣密鼓。长达一个多礼拜，我和小组成员都在挑灯夜战，有时去茶水间倒杯水，也见到梅勒尼那组团队一样精神抖擞。

梅勒尼望见我，通常嘴角冷笑一下就当作打招呼，随即将我当成透明。他对方翊安让我负责这件专案颇有微词，我冷冷看着艾伦找我们几个汇报时，他那鄙屑的神情，还有意图让方翊安尽责做自己份内工作的挑拨言词：「Allen，不是我想说，本来团队有最高人员负责凝聚小组，激发成员的创意灵感，这都是我们这个位置该做的事，但现在Ian这种做法，未免有点不负责任。才刚调回台北，做事就这幺散漫，这不是一个管理者该有的样子。」

我瞪着梅勒尼，如果有道人长短这种工作，梅勒尼肯定能当总裁，因为再没有人比他更会说三道四，亏他还是个男人。艾伦没说话，好整以暇望着方翊安怎幺回应梅勒尼的谗言。

方翊安笑了几声：「分派工作给适合的人一样是作为管理者该有的智慧，团队是一体的。结合每个人的头脑激发创意，我在这个位置找到能激发众人创意的核心人物，为何不能让她专注带领团队？她有坐在我们这个位置的能力，职衔不过是个名称。至于你说的散漫对我而言是严苛的指控，我因为分派适合的工作给手下人，所以多了时间完成其他专案，在他们进行的同时，我一样也跟团队在进行其他的案子。我在短短时间快速完成你做不到的事，不知道该说谁比较散漫？我建议你有时间说这些话，还不如学学我，懂得怎幺让成员跟你一起成长。」

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