经过几日讨论，高层总算从行政名单里选出两个平日工作能力与人品质量较好的员工来担任部门主管和经理的职位，那场陷害风波也算告一段落。

每日跟着知瑞，便是要处理公司大大小小的事，跟着他这里跑那里跑。

这总助的薪水虽高，但工作量确实挺累的。

当了总助我才知道，原来张东也是高层重点观察的对象。

张东是公司的金牌鉴定师，但他淘物成本高，且淘的物价值没有很大，因此使知瑞开始注意。

再者，经过深入调查，知瑞也发现到张东对待职等较低的员工的态度非常恶劣。

知瑞站在落地窗前，右手托着下巴思考，双眼眺望远方。

『用人问题，代表我们公司的用人标准也出了问题...』我听到他喃喃自语道。

我也确实好奇，公司会如何处置张东。

怪不得张东当时一下飞机就要去淘物，敢情是他知道自己被盯上了呗，于是装勤快点来博好感。

现在整个高层都在调查张东的背景，审核他的文凭与专业，以及开始翻阅他的职员档案，一步步回溯他升到金牌鉴定师的来时路。

毕竟能成为我们公司金牌鉴定师的，走出去都是行业权威。

若让外界知道这样的人也成了我们的金牌鉴定师，对我们公司的名誉和潜在损失会带来巨大影响，我们公司金牌鉴定师这个头衔的含金量与权威性在行业内也会大打折扣，这可是万万不可发生的。

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